事实调查报告支持地区对CSEA的赔偿提议

正如我们去年10月报道的那样, 十大菠菜导航网址和加州学校员工协会(CSEA)一致同意提交“事实调查”请求，以解决2019-20学年和2020-21学年的赔偿数字争议. 提醒一下, 事实调查是由州公共雇员关系委员会(PERB)监督的一个过程，由一个独立的小组提出双方提出的事实的书面摘要, 并就双方在最初调解阶段无法达成协议时如何解决争议提出建议. 

事实调查小组已经发布了 “事实调查讨论及建议” 报告. 这份报告明确支持该地区对有争议年份提出的赔偿. 报价, 与教师和其他雇员已经接受的加薪相比，这是可比性的, 如下:

每个CSEA单位成员将收到:

• 自2019年7月1日起，持续加薪1%
• 持续加薪2%，追溯至2020年7月1日
• 每个单位成员一次性支付1100美元，根据2020-21年度的就业状况按比例支付. (这笔费用与地区提议的一次性支付2%的费用大致相同, 报告指出.)

上述详细的加薪是在2021-22年度任何潜在薪酬增长之外的, 目前还没有与中海海运进行谈判. 

这里提供了1%和2%的加薪组合如何使不同薪水的CSEA成员受益的例子. 这些数额是除任何追溯性支票和一次性付款以外的数额:

大致年薪	持续的增加
$35,000	$1,057
$50,000	$1,510
$75,000	$2,265
$100,000	$3,020

重要的是: 在周三的下一次教育委员会例会上, 4月13日, 地区将向理事会成员提交事实调查主委的报告. 审计委员会可选择接受和核准报告的建议. 与此同时, 菠菜网lol正规平台已与CSEA沟通，学区仍愿意在4月13日教育委员会会议之前尝试达成协议.

在事实调查过程中, CSEA和该地区向一个三人小组提交了有关其立场的证据，该小组由双方各选出一名成员和PERB选出的一名主席组成, 或由CSEA与地区联合选定. 该小组负责协调提交有关证据，并根据《十大菠菜导航网址》中概述的标准发布调查结果和建议.

正如在之前的更新中所指出的, 除赔偿外，CSEA和该区已就所有主要项目的合同语言达成一致.

区向中环委提出的补偿建议是基于以下几个因素:

• 通过了2019-20学年和2020-21学年的国家预算拨款.
• 国家发放的2019-20学年和2020-21学年生活费调整(COLA)共计3元.26%. 
• 保健和福利费用增加，其中包括每名雇员平均增加15美元.在2018-19学年结束至2020-21学年之间的5%.
• 入学人数持续下降，在过去两年中损失了3000多名学生.
• 与周边地区加薪的可比性.
• 与TALB已经接受的薪酬提议相匹配，以保持数十年来所有菠菜网lol正规平台员工加薪的平等做法.
• 确保特区在未来数年保持财政稳健.
• 包括目前的薪酬, 自2013-14年以来，菠菜网lol正规平台员工获得了总计21%的持续加薪, 超过全国居民消费价格指数19.34%. 这一增长是在COLA总计只有10的情况下发生的.在同一时间段内增长了97%.

学区期待为CSEA成员提供有竞争力的薪酬待遇，以反映他们的辛勤工作和奉献精神，同时也允许菠菜网lol正规平台支持所有学生的学术旅程.